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hr系统一般多少钱_hr人力资源软件价格
2018-08-28 hr系统一般多少钱_hr人力资源软件价格

从我们业内的角度来讲,hr系统大概可以分为三类。专业型hr系统,跨界hr系统,Saas化hr系统,这三种hr人力资源软件价格差异很大,适合不同类型的企业。

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薪资软件系统需求分析
2018-08-27 薪资软件系统需求分析

工资管理是人事部门最基本的职能之一。在数字世界中,自动化是关键。薪资软件系统简化了与薪酬相关的过程,以实现快速准确的行动。此外,许多工资单系统包括通用的人力资源功

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公司招不到优秀人才?看看这几条你达标了吗?
2018-08-24 公司招不到优秀人才?看看这几条你达标了吗?

图中可以看到,薪酬福利水平仍然是影响招聘成功率第.一因素,其次便是个人发展前景、企业文化氛围、企业公章环境、企业实力和知名度等。在这些影响因素中,有一些并不是HR能够

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HR软件系统的作用和优势
2018-08-22 HR软件系统的作用和优势

当人事部门和HR心中疑惑为什么要用HR软件系统的时候,其实我们心中怀疑的并不是HR软件系统的作用,大家都知道各类电子化信息系统可以提高工作效率,所以我们更多的是在想,买一

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内部招聘的利弊
2018-08-21 内部招聘的利弊

内部招聘是指在企业出现职务空缺后,从企业内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的:广义上的内部招聘是指企业内部员工自荐或推荐亲朋好友及

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人事管理系统九大功能模块分析
2018-08-21 人事管理系统九大功能模块分析

当HR准备购买人事管理系统的时候,对方销售人员一般会问:“人事系统有很多的功能模块,您需要哪些模块?”这个时候很多HR往往就凌乱了,不知道应该选什么好。部分无良销售人员

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