研究表明，大约40%的人事部门正在寻找替代现有的人力资源软件。在实际更换软件或购买人力资源管理软件之前，应考虑成本因素。每个供应商根据其开发出的软件特点还有就是自己产

无论走到哪里，软件似乎无处不在。您可能已经在使用软件进行营销，或者正在使用ERP、CRM等企业管理系统。但是你是否考虑过在您的企业中需要使用一套人力资源系统？事实上，使用

随着企业的发展，各项管理制度的健全，考勤管理也成为企业管理中非常重要的一部分被不断提及。传统的考勤管理方式是采用考勤机打卡，HR从考勤机导出数据，人工处理各项考勤及异

企业选购考勤管理软件的时候，往往最关心的是其价格，可去问了一圈发现，价格怎么相差这么悬殊，有买考勤机送考勤管理软件的，还有有几十万一套考勤管理系统的，它们到底差在

从减少企业成本到提升员工体验，作为HR需要为公司做很多事情。但如果HR所有时间都被诸如考勤、考勤、绩效等基础操作所占用，那么将永远无法采取更多的战略举措。

然而，公司高层和HR领导考虑上hr软件的时候，可能会对市场上出现的供应商和平台数量感到不知所措. 尽管如此，仍有许多步骤可以确保所选择的HR软件能够使公司受益，并使招聘、入职