还在为每月繁琐的薪资计算焦头烂额？新手HR面对复杂的Excel公式手足无措？企业管理者是否担心人工处理薪资易出错、效率低、难合规？汇通eHR系统专为破解这些难题而生的薪资管理系统，正是您的强力助手。它不仅功能全面，更以极简操作著称，让新手也能快速驾驭核心工作——薪资报表统计！
 
一、汇通薪资管理系统：强大功能，化繁为简
汇通eHR系统的薪资管理模块，绝非简单的算工资工具。它基于企业发展战略设计，深度整合薪酬策略、结构、发放与调整流程，其核心优势让复杂管理变得清晰高效：
 
1、灵活定制，精准适配：
多账套并行：系统支持为不同员工属性定义专属薪资账套，各自匹配独立的计算结构和公式。
项目与精度自定义： 基本工资、绩效奖金、各类补贴...企业特有的薪资项自由定义。数据精度灵活设置，确保分毫不差。
薪资公式设计： 告别晦涩代码！薪资公式设计器采用自然语言描述，直观易懂，HR轻松上手维护。
 
2、数据联动，自动高效：
打破信息孤岛： 薪资计算直接抓取人事档案、考勤记录、绩效考核结果、甚至培训或就餐数据，告别跨系统、跨表格的手工粘贴与核对。数据自动流动，源头统一，最大程度减少人为错误。
 
3、规范输出，省心合规：
系统支持一键生成符合银行转账、社保申报、税务报表等要求的格式文件，并可直接导出至外部系统，大幅缩短薪资发放周期。
选择模板：系统内置多种报表模板，也可自定义设计保密薪资单。
一键导出：将报表导出为Excel，减少手动操作，提升发放效率。
 
4、福利清晰，成本可控：
福利管理一目了然： 五险一金、补充福利等轻松设置与管理，符合国家及公司政策。数据随时可查、可分析、可统计。
成本精准分摊： 引入成本中心概念，人员成本可灵活分摊，助力精细化管理。
 
二、汇通eHR系统新手福音！三步速成薪资报表统计
汇通eHR系统的设计精髓之一，就是将其功能转化为简单操作。即使是刚接触系统的新手HR，也能快速掌握薪资报表统计的核心流程，只需三步：
 
第一步：选定账套，明确范围
操作： 登录系统，进入薪资模块。根据本月需要计算和统计的群体，选择对应的预设薪资账套。
新手轻松点： 账套已按员工属性预先配置好，选择即明确计算规则和覆盖范围，无需临时设置复杂条件。系统自动筛选纳入该账套的员工。
 
第二步：一键计算，自动采集
操作： 确认账套无误后，进行“计算”。
新手轻松点：系统自动完成算薪：
从人事、考勤、绩效等模块获取员工最新基础数据、考勤数据、考核得分等。
根据该账套预设的“自然语言公式”计算每位员工的各项薪资、社保、个税等。
自动汇总部门、公司整体薪资数据。全程无需手动输入大量数据，极大降低出错率，效率飙升。
 
第三步：生成报表，精准输出
操作： 根据需要选择报表类型，设置好条件，“生成”或“导出”相关报表。
新手轻松点：
系统预置多种常用、合规的报表模板，满足日常发放、报税、管理分析需求。
一键导出标准格式文件，可直接用于提交银行、社保局或内部存档。
保密薪资单可批量安全打印。
告别手工汇总、格式调整的烦恼，报表即出即用。
 
结果呈现：原本需要几天时间、反复核对、高度紧张的薪资计算与报表统计工作，借助汇通eHR系统，新手也能在极短时间内高效、准确地完成。管理者需要的各类薪资数据报表清晰呈现，随时掌握人力成本动态。
 
三、选择汇通eHR系统，让薪资管理不再是负担
汇通eHR系统的薪资管理，将专业复杂的薪酬业务，转化为清晰可控的流程。其“灵活定制、数据联动、规范输出”的核心能力，是高效准确的基础；让每一位HR，无论经验深浅，都能快速上手核心工作，将精力从繁琐操作中解放出来，投入到更具价值的员工关怀与战略支持中去。对于企业管理者而言，这意味着更低的用工风险、更精准的成本控制、更高的HR运营效率和更强的合规保障。汇通eHR系统，不仅是薪资管理的工具，更是企业降本增效、提升管理水平的智能化伙伴。立即体验汇通eHR，让薪资报表统计变得前所未有的简单、高效、无忧！