用传统手工记录员工考勤的方式，不仅仅增加了HR的工作量， 同时在后期进行数据统计的时候很容易出错，伴随着企业规模在不断的扩大，随之而来的人事管理工作量也会不断的提高，而这种手工模式的弊端对于企业发展来说也十分的不利。而自动化eHR考勤管理系统的应用，可以给企业带去很明显的提升，让企业管理告别传统管理。
1. 数据准确性
传统考勤记录方式很容易因为人为因素带去很多的负面影响，eHR考勤管理系统以自动化的方式，可以实时、准确记录企业员工考勤数据，并且还能够自动生成考勤报表，一方面能够大程度的减少了人为失误，同时还能将考勤数据准确性提升。
2. 节约人力成本
手动记录和统计考勤数据都需要消耗很多时间成本和人工工作量，出错概率也比较大。eHR考勤管理系统在录入好考勤数据之后会进行统计，最终生成报表，使用系统能够节省人力资源成本，让HR把时间和精力集中到其它事务中。
3. 实时数据生成报表
eHR考勤管理系统可以根据企业需求，自定义生成报表。HR可以在考勤系统中直接查看企业员工出勤情况状况，同时也能直接查看加班及请假等的状况等等，便于人事工作中的决策。实时且可视化数据直接增加考勤管理工作的效率及透明度，对各种管理需求做到实时响应。
4. 增加满意度
企业员工可以通过eHR考勤管理系统PC、移动或者是自助终端，随时查看本人的考勤记录，也可以在线做请假、调休等申请。增加员工便利性及满意度的提升，让考勤管理变得更为高效。
5. 数据决策
eHR考勤管理系统是具备了丰富的数据统计和分析功能，这些数据支撑能够很好的协助HR和管理人员做后期的管理决策。HR对员工出勤、加班以及是缺勤等的相关数据，可以做其它资源调整或安排，提升整体企业运营效率。
400-070-6900