每年节前，在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。缺人，平时还可以通过轮休来保证生产。

在企业上线Ehr系统的过程中，最头疼问题的不是选不到一家适合的产品，而是选到了一款貌似适合的产品，价格也谈妥了，首付款也交了，对方也来实施了，结果做着做着，实施失败了

企业hr系统选型过程中让人力资源和信息化管理部门最为纠结的一个问题就是，究竟是选择一家综合厂商、还是选择一家专业厂商。这是一个关乎系统走向的大问题。 集成性还是灵活性

人事管理软件自20世纪末年诞生以来，被不少企业信任和应用，在企业人力资源管理中发挥了重要作用。但是随着时代的发展，管理模式不断升级，管理规模不断扩大，管理程度也不断复

趋势一：e-hr的云化提速。2018年美国e-hr的软件市场规模已达到101亿美金，其中云的SaaS模式份额占40%左右，全球至大SaaS供应商workday一家营收就约有16亿美金。相比之下，去年全中国e-hr市

人力资源管理系统是一个整体，若干要割裂运作，比如培训系统仅搞培训的事，绩效考核系统仅搞考核的事，工资设计仅搞工资设计的事，人力资源管理系统是不可能成功的。一款系统