人才是企业的核心资产，可推动企业的创新与发展，因此企业精细且高效的人力资源管理成为当前企业的重点关注方向。选择与企业需求相匹配的HR人事系统，不仅可减轻HR的工作负担，

企业人力资源管理的内容包括员工的招聘与选拔、培训与开发、考勤、薪酬绩效等等。如ehr系统、人力资源系统、人事管理系统、 hr系统 、HCM、DHR等等，已成为企业的必备工具。但市面

ehr系统主要在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等板块中发挥着重要的作用，帮助企业对人力资源进行信息化、流程化、规范化管理提

近年来，HR系统软件市场发展很快，各种类型厂商层出不穷，目前市场上各种名称或概念都有，eHR系统、人才管理系统、 人力资源管理系统 、人事管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等等，让人眼

随着企业数字化转型的加速， 人力资源系统 、人事管理系统、ehr系统、hr软件、HCM等等，能够有效实现人力资源的优化管理，为企业提高管理效率，节省管理成本，已成为企业管理的重

目前人力资源管理行业主要存在两类服务供应商：一类是一体化厂商，服务范围覆盖企业人力资源管理各环节；而另一类则专注于人力资源管理单一模块，做精、做深产品及服务。二者