人力资源作为企业的核心竞争力资源之一，深受企业管理者的重视。今天就跟随汇通科技小编一起看看：传统人事管理问题点有哪些？及企业ehr系统人事管理解决方案。

随着经济全球化、信息化时代的到来，传统的人事管理已明显不能适应市场积极的高速发展。加强人力资源管理信息化建设，提高人力资源管理水平已经成为当代的流行趋势，也是各个

随着信息化技术的运用，我们生活工作学习的方方面面都发生了变化，企业管理也不例外！以下，汇通小编来简单分享ehr系统信息化技术——人力资源系统，将如何影响企业人事管理？

人力资源管理六大模块，绩效管理是核心，尤其是在高强度的现代企业管理中！众多企业选择绩效管理系统来进行管理，但是专门的绩效管理系统市场上选择较少，且很难与考勤、薪资

eHR系统作为企业人力资源管理的重要工具而被广泛使用，能够帮助企业建立规范化的管理制度，同时还能够帮助企业挖掘潜在人才，为企业的发展提供助力。今天跟随汇通科技小编一起

在日常人事管理中，人事管理部门会有大量的单据需要企业内部多部门，多工作人员协同工作来完成，因此电子化表单签核管理功能提上企业需求日程。以下就由汇通科技小编来简单介