eHR系统并不是一个简单的小项目，选型非常难，主要是因为国内相关的软件商太多，鱼龙混杂，产品复杂，非专业人士只经过简单演示，很难分清好坏。 如 ehr系统 、 人事管理系统 、人

人才是第一生产力，企业想要发展，人才是基础！现代企业唯有充分利用人力资源价值才能让企业发展的更好，eHR系统作为人力资源管理软件，受到众多企业的关注！ 目前市面上相关的

制造业工厂最典型的特征就是员工规模庞大、班次众多、加班、调班、流动性高等等，所以其人事部门都需要专业的 eHR系统 辅助配合工作！ 今天就专门针对制造业工厂的考勤问题进行

随着疫情的出现及持续性，电商、跨境电商迎来了爆发期！很多电商企业短时间内，规模翻了数倍、数十倍，发展速度十分迅猛，员工规模急剧增加，致使其人力资源管理远远跟不上，

企业在进行人事管理信息化的进程中，专业的HR软件是必然选择。但是市面上相关的人事管理系统、 HR软件 、 人力资源软件 、eHR软件等等众多，企业选型还需慎重！ 实际上，大多数企

企业访客管理主要有以下三类： 1、人工登记 最古老最传统的管理方式，也是大部分传统企业的来访登记方法！以人工登记访客身份信息为主，但是信息无法核验，保存、查询等等都比