现如今很多企业考勤都采用手机考勤软件，请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等可以通过手机在线完成，不再像传统的 考勤软件 一样，需要指纹、卡片等打卡！今天小编就整理一下

传统企业管理讲究以人治人，人工管理，有很多的管理问题，暂且不表，带给人事部门最显而易见的问题是考勤、薪资、排班等大量的数据统计核算工作，费时费力且错误极多！想想那

今年的经济有多差，企业就有多危险，稍有松懈就会面临淘汰或者倒闭。企业竞争大，最终还是人才的竞争，如果选、育、留住人才是企业管理者最头疼的问题！eHR软件作为人力资源管

以往很多人都对工厂的安全有些忽视，长久以来就给工厂带来了很大的安全隐患，为了加强工厂的安全，智能出入管理系统发挥出了巨大的作用。 智能出入管理系统顾名思义就是用于进

企业的竞争，最终都是人才的竞争！现代企业人力资源管理的核心就是吸引人、留住人、发展人和激励人，HR人力资源软件是人力资源管理最有效的辅助工具！一起看看吧！ 1、HR人力资

随着企业的发展，各方面的管理也更加严格，而在企业管理中安全管理是重中之重，因此为了加强企业的安全管理，很多企业都改变了传统的访客接待方式，开始采用智能访客机，实现