很多的中小企业为了管理更有效率，会考虑采购ehr软件来加速企业信息化管理的进程，但是目前市场上此类软件非常之多，从国外到国内，价格从几千到几十万，功能从单一到全模块，该如何选择，这对不了解的企业选型来说极为困难！

今天就跟随汇通科技小编一起看看：ehr软件应该如何选型？


 
首先是软件的安全性，使用软件安全是头等大事，查看软件服务商是否有严格的安全保密措施，采用了哪些专业的安全方案来保障企业的数据。
 
其次是系统的功能是否完整一款好的ehr软件对每个业务功能都应该具有完整而标准的业务流程设计；
 
HR软件应该是既可作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成为一个完整系统；
 
另外也要考虑软件服务商的售后服务，毕竟一款软件的上手，是需要客服的专业引导和培训，随时都能解决HR的使用困难来帮助企业更好地使用软件功能，发挥软件的作用；
 
最后的软件的更新迭代保障，升级作为企业后续服务中的一项重要内容，会牵扯到软件本身的扩展能力、软件厂商的服务方式、服务费用等等内容。
 
因此，企业在购买ehr软件时应该将其作为一项独立的服务来单独考量。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、招聘管理、培训管理、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。