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在数字化转型的浪潮中，越来越多的企业开始意识到数据驱动的价值。据统计，90%的企业管理者或HR部门已将 eHR系统 报表分析作为核心管理工具。为什么这一功能如此受青睐？答案不仅

招人难，招到合适的人更难！简历堆积如山却找不到关键人才，面试安排混乱导致候选人流失，用人部门抱怨HR效率低，HR部门疲于事务性工作无暇深度筛选... 这曾是许多企业管理者的痛

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制造业因其生产特性（如多班次、产线协同、季节波动），在考勤休假管理上常面临独特且严峻的挑战。这些问题不仅影响生产效率，更潜藏合规风险与人力成本失控危机。一套专业的

在数字化转型的浪潮下，eHR系统已成为企业提升人力资源管理效率的核心工具。然而，面对市场上琳琅满目的人事系统选型，如何搭建一套既符合企业需求又具备长期价值的 eHR系统 ？本