当HR准备购买人事管理系统的时候，对方销售人员一般会问：“人事系统有很多的功能模块，您需要哪些模块？”这个时候很多HR往往就凌乱了，不知道应该选什么好。部分无良销售人员

手动管理会给人事部门带来许多问题，因为使用电子表格和基于纸张的系统既麻烦又困难。

当企业规模进一步扩大，并且行业里面值班、轮班、加班、调休等情况频繁出现时（大型制造业、医院、大型服务性企业），对智能排班有着强烈需求，通过人工排班难以实现，这时候

考勤管理系统正在被各种规模和类型的公司使用，以记录其员工的工作时间。该系统通过硬件记录、软件分析的形式确保符合劳动力规则以证明出勤。您的员工努力工作以实现目标并帮

大多数公司都拥有几年前购买和实施的hr人力资源软件。如果是这样的公司，那么可能已经意识到技术进步的速度。虽然目前企业中的hr人力资源软件看起来似乎执行了HR所要求的任务，

作为办公室的新员工，独自一个新人需要走进一个新的环境氛围并不容易。既有新工作环境的压力，又要与每位员工相互了解。作为HR，需要尽职尽责地让新员工成长为他们尽快适应企业