传统人事管理以人为主，老板拥有绝对的管理权，是以人事多为机械执行，人员招聘、安排、调配、考勤、培训、算薪等工作即可，工作简单，但是毫无技术含量，完成事务性工作就没

制造企业多以工厂为主，属于传统实体企业，这是国家立身之本！但是随着经济大环境的变化，以及新技术的普遍应用，尤其是疫情影响，原材料上涨，运输成本的10倍级上涨，制造企业

楼宇大厦每天都有形形色色的访客，特别是楼层高的大厦，这人流量得多大，除了内部人员进出的管理还有陌生访客的管理。如果采用人工登记势必会导致很多麻烦和问题，下面给大家

市面上 人力资源软件 众多，如 eHR系统 、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，品牌商家足有数几十家之多，有传统本地部署的，有SAAS云部署的，价格从几千到百万不等，给

一、传统访客管理 1、纸质登记信息反馈不及时，效率低下 2、到访时间不准确，造成接待尴尬 3、访客资料堆积如山，查找费时费力 4、外来人员随意进出，安全没保障 二、智能访客管

那么问题了，市面上这么多的eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR软件等等，还有单一的考勤软件、考勤系统，到底哪家考勤软件好？考勤系统该如何选择？